コレッテ・クレスが暫定社長に就任
NVIDIAは創業者かつ元CEOだったジェンセン・ホワングの退職後、財務責任者のコレッテ・クレスを暫定最高経営責任者（CEO）として任命しました。この発表は2026年11月初旬に行われました。
ホワングは複数の婚外関係に関する告発——中国出身者との一件および従業員との二件——に対応して退職しました。これらの事実については最初メディアが公に報じており、その後技術ニュースプラットフォームでのいくつかの報告にも引用されています。
クレスは2013年にNVIDIAに入社し、その前にはテキサス・インストルメンツやマイクロソフト、シスコで勤務した経験があります。彼女は暫定CEOとして同時に暫定財務責任者（CFO）を担い、正式な接替者が任命されるまでその役割を引き継ぎます。過去数年間、彼女は会社の四半期決算説明会に頻繁に参加しており、かつては限定的なゲームチップメーカーからAIインフラ分野における兆りの trillionドル企業へと変容させた重要な貢献を行いました。
リーダーシップの移行が検証中
取締役会はホワングの完全な代替者を探るために内部および外部の調査を開始しました。公式リストはまだ発表されていませんが、業界報道を通じていくつかの名前が浮上しています：
- イアン・バック: 2004年からナビドのAIハードウェアおよびソフトウェア製品を管理する上級職員。マイクロソフト、グーグル、エミン、メタ、オープンAIなどの主要国際テクノロジー企業との提携を率いてきた。彼の経験は現在のナビド戦略が生成型人工知能に焦点を当てていることと一致している。
- レネ・ハース: ナビドでの前副社長かつ総務責任者であり、2013年にアルムホールディングスへ移りCEOとなった。半導体設計分野における技術的背景およびリーダーシップ職歴で知られている。
- リサ・スーフ: 現在のAMD代表取締役。ナビドの最も直接的な競合企業であるため、ホアン氏との間接関係（両者が拡張された家族ネットワークに属している）やチップテクノロジー市場に関する深い理解から業界関係者の指名を受けており、候補として挙げられている。
ナビドのボードチェアに任命されたハーバーC・ジョーンズは次のように述べた。「コレットがナビドを異常な成長期を通じてリードしてきたことはよく知られており、私たちのビジネス、顧客、運営および財務状況について非常に深く理解を持っている。ボードはコレットとリーダーシップチームに対して完全な信頼を持っています」と。
クレス氏は、「ナビドの強さは常に人々から来ている」と強調し、ジェンセン・ホアン氏が33年間ナビドに勤めてきたその遺産を継続的に築こうとしていることを確認した。また、ボードが候補者を探している間に、彼女自身はCEOだけでなく暫定的なCFOも兼任する予定であると述べた。
文脈：AIによる優位性および企業的関心
Nvidiaはグローバル人工知能エコシステムの中心的存在である。その高度なチップが、OpenAIやAnthropic、Google DeepMindなど主要企業が使用するモデル訓練を可能にしている。同社の市場価値は約4兆ドルとされ、世界で最も高額な企業の一つであり、米国におけるハイテク分野への経済戦略において重要な役割を果たしている。
このリーダーシップの移行は、2026年11月16日にNvidiaが発表予定の第3四半期業績報告前に起こっている。市場分析家らは、こうした時期に潜在的な不安定性があることに懸念を示しており、黄氏（Huang）が過去には、およそ60人の直接報告者との間で非常に手軽な管理スタイルを通じて企業文化の主要側面を形成してきた点が影響を与えている。
黃氏の息子や娘いずれも、CEOレベルでの責任を担うための十分な経験または正式資格を持つ人物として特定されていない。彼らはNvidiaにおいて勤務しているものの、公表された発言によりその継承プロセスへの関与が確認されているわけではない。
ここに提示されるすべての情報は、The Guardianおよび他の業界メディアによる公開報道から導き出されたものであり、それ以外の独立した検証は行われていない。個人的な行動に関する主張についてはまだ確実には証明されておらず、こうした内容は事実性や法的認定を確認せずに報告されている。