Colette Kress nombrada CEO interina
Nvidia ha designado a Colette Kress, directora financiera, como ejecutiva interina tras la renuncia del fundador y ex-CEO Jensen Huang. La anuncio fue hecho principios de noviembre de 2026.
Huang se retiró debido a múltiples acusaciones de relaciones extramaritales, incluyendo una con un supuesto nacional chino y dos casos reportados con empleados actuales o anteriores. Estas afirmaciones fueron primeramente presentadas por medios de comunicación y han sido citadas en varios informes publicados en plataformas especializadas en tecnología.
Kress, que se incorporó a Nvidia en 2013 tras haber ocupado puestos en Texas Instruments, Microsoft y Cisco, asumirá tanto el cargo de CEO interina como de CFO interina hasta que se designe un sucesor permanente. Ha participado regularmente en las reuniones trimestrales del equipo y ha supervisado la transformación de la empresa desde fabricante especializado en chips para juegos video hasta líder mundial en infraestructura de inteligencia artificial con valor trillón de dólares.
La transición de liderazgo está bajo scrutiny
El consejo director ha confirmado que iniciará una búsqueda interna y externa para encontrar al reemplazo completo de Huang. Aunque no se ha publicado lista oficial de candidatos, varios nombres han surgido a través de informes del sector:
- Ian Buck: Un ejecutivo senior que gestiona los productos de hardware y software de inteligencia artificial de Nvidia desde 2004. Dirige alianzas con grandes empresas tecnológicas globales, incluyendo Microsoft, Google, Amazon, Meta y OpenAI. Su experiencia se alinea estrechamente con la estrategia actual de la empresa en torno a la inteligencia artificial generativa.
- Rene Haas: Exvicepresidente y gerente general en Nvidia antes de unirse a Arm Holdings en 2013 como CEO. Es conocido por su formación técnica y sus roles de liderazgo dentro del diseño de semiconductores.
- Lisa Su: Actual CEO de AMD, el principal competidor directo de Nvidia. Ha sido citada por fuentes del sector como candidata potencial debido a su cercanía con Huang—ambos pertenecen a redes familiares ampliadas—and su profunda comprensión de los mercados tecnológicos de chips.
Harvey C Jones, el nuevo presidente del consejo de Nvidia, declaró: "Colette ha ayudado a dirigir a Nvidia durante un período de crecimiento extraordinario y tiene una profunda comprensión de nuestro negocio, nuestros clientes, nuestras operaciones y nuestra posición financiera. El consejo confía plenamente en Colette y en su equipo de liderazgo."
Kress destacó que "la fuerza de Nvidia siempre ha venido de sus personas" y afirmó su compromiso con la consolidación del legado de Jensen Huang durante los 33 años que este ha estado en la empresa. También señaló que asumirá el cargo tanto como CEO como interino CFO hasta que el consejo complete su búsqueda.
Contexto: Dominio de la inteligencia artificial y las implicaciones corporativas
Nvidia es central en el ecosistema global de inteligencia artificial. Sus chips avanzados alimentan modelos de entrenamiento utilizados por OpenAI, Anthropic, Google DeepMind y otras empresas líderes. La empresa tiene una capitalización bursátil aproximada de 4 trillones de dólares—haciéndola una de las más valiosas del mundo—and desempeña un papel fundamental en la estrategia económica estadounidense relacionada con la innovación tecnológica.
La transición de liderazgo ocurre justo antes del lanzamiento programado de los resultados trimestrales de Nvidia el martes 16 de noviembre de 2026. Los analistas financieros han expresado preocupación por posibles inestabilidades durante este periodo, especialmente dado que Huang había moldeado aspectos clave de la cultura corporativa mediante un estilo de gestión particularmente participativo que incluía a unos 60 reportes directos.
Ni hijo ni hija de Huang ha sido identificado como teniendo suficiente experiencia o calificaciones formales para asumir responsabilidades en cargo de CEO. Aunque trabajan en Nvidia, no se han hecho declaraciones públicas que confirmen su participación en el proceso de sucesión.
Toda la información presentada proviene de informes publicamente disponibles por The Guardian y otras fuentes del sector. No se realizó ninguna verificación independiente más allá de estos materiales. Las acusaciones sobre conductas personales permanecen sin probado; tales afirmaciones son reportadas sin confirmación de precisión factual ni validación legal.