Colette Kress désignée chef intérimaire
Nvidia a désigné Colette Kress, directrice financière, en tant que chef intérimaire après le départ du fondateur et ancien président Jensen Huang. Cette annonce a été faite début novembre 2026.
Huang a quitté sa fonction face à plusieurs allégations de relations extramatrimoniales, notamment une avec un supposé ressortissant chinois et deux cas rapportés impliquant des employés actuels ou anciens. Ces affirmations ont d'abord été publiées par des médias et sont depuis citées dans divers rapports sur les plateformes spécialisées en nouvelles technologiques.
Kress, qui s'est jointe à Nvidia en 2013 après avoir occupé des postes chez Texas Instruments, Microsoft et Cisco, exercera simultanément le rôle de chef intérimaire et celui de directrice financière intérimaire jusqu'à ce qu'un successeur permanent soit nommé. Elle a régulièrement participé aux réunions trimestrielles de présentation des résultats et a supervisé la transformation de l'entreprise d'une fabricant spécialisé de cartes graphiques pour jeux vidéo vers un leader mondial au niveau de l'infrastructure d'intelligence artificielle, avec une valeur de trillions de dollars.
La transition de leadership est soumise à examen
Le conseil dirigeant a confirmé qu'il mène actuellement une recherche interne et externe afin de trouver le remplacement complet de Huang. Bien que aucune liste officielle des candidats n'a été publiée, plusieurs noms ont émergé grâce aux rapports dans les secteurs industriels :
- Ian Buck: Un dirigeant senior qui gère les produits de matériel et logiciels d'intelligence artificielle d'Nvidia depuis 2004. Il coordonne des partenariats avec des grands groupes technologiques mondiaux, notamment Microsoft, Google, Amazon, Meta et OpenAI. Son expérience correspond étroitement à l’orientation stratégique actuelle de la société en matière d’intelligence artificielle générative.
- Rene Haas: Ancien vice-président et directeur général d'Nvidia avant de rejoindre Arm Holdings en 2013 comme président. Il est connu pour son fondamentale expertise technique ainsi que ses rôles de leadership dans le domaine du conception de semi-conducteurs.
- Lisa Su: Actuelle présidente-directrice générale d'AMD, concurrent direct d'Nvidia. Elle a été citée par des sources industrielles comme candidate potentielle, à la suite de sa proximité avec Huang — les deux appartenant aux réseaux familiaux étendus — et de son profond savoir-faire sur les marchés technologiques des microprocesseurs.
Harvey C Jones, le nouveau président du conseil d'administration d'Nvidia, a déclaré : "Colette a aidé à diriger Nvidia au cours d'une période de croissance extraordinaire et possède une compréhension approfondie de notre entreprise, de nos clients, de nos opérations et de notre situation financière. Le conseil est entièrement confiant en Colette ainsi qu'en l'équipe de direction."
Kress a souligné que "l'avantage d'Nvidia vient toujours de ses collaborateurs" et a affirmé son engagement à poursuivre la legacy de Jensen Huang depuis 33 ans dans l’entreprise. Elle a également précisé qu'elle occupera les fonctions de présidente-directrice générale et de chef des finances intermédiaire jusqu'à ce que le conseil finalise sa recherche.
Contexte : la domination de l'intelligence artificielle et les enjeux corporatifs
Nvidia occupe une place centrale dans l'écosystème mondial de l'intelligence artificielle. Ses puces avancées alimentent les modèles d'apprentissage utilisés par OpenAI, Anthropic, Google DeepMind et d'autres entreprises leaders. La société détient une capitalisation boursière d'environ 4 trillions de dollars — la rendant l'une des plus valorisées au monde — et joue un rôle stratégique majeur dans la politique économique américaine en matière d'innovation technologique.
La transition de direction se produit juste avant le communiqué trimestriel prévu pour mardi 16 novembre 2026, jour où Nvidia publiera ses résultats du troisième trimestre. Les analystes financiers ont exprimé leur inquiétude quant à une possible instabilité pendant cette période, notamment compte tenu du fait que Huang avait précédemment façonné plusieurs aspects de la culture corporative grâce à un style de gestion particulièrement impliquant, incluant environ 60 collaborateurs directement supervisés.
Aucun des fils ou filles d'Huang n'a été identifié comme ayant suffisamment d'expérience ni de qualifications formelles pour assumer les responsabilités d'un chef exécuteur. Bien qu'ils travaillent chez Nvidia, aucune déclaration publique ne confirme leur implication dans le processus de succession.
Toutes les informations présentées sont tirées de rapports publiés par The Guardian et d'autres sources industrielles. Aucune vérification indépendante n'a été effectuée au-delà de ces documents. Les allégations concernant le comportement personnel restent non prouvées ; telles affirmations sont rapportées sans confirmation de la précision des faits ni de validation juridique.